Het POP-gesprek krijgt binnen de sector de laatste tijd meer bekendheid. Steeds vaker hoor ik van leidinggevenden dat ze POP-gesprekken voeren of spreek ik P&O’ers, die het instrument willen gaan introduceren. Maar wat houdt een POP-gesprek eigenlijk in en wat levert het op? Daar vertel ik deze keer graag meer over.   Wat is een POP-gesprek? Een POP(Persoonlijk Ontwikkelplan)-gesprek is een gesprek tussen leidinggevende en medewerker over de persoonlijke ontwikkeling van de medewerker dat resulteert in een gezamenlijk plan. Het gesprek wordt meestal gevoerd als er veranderingen binnen het bedrijf op komst zijn, de leidinggevende van mening is dat de … Meer lezen over Ben je al toe aan een POP-gesprek?